От статистического контроля к реальному качеству управления развитием академической успешности в школах с низкими результатами

 

Абрамовская Елена Валерьевна,

руководитель Центра мониторинга и развития образования МАУ ДПО «НИСО», Новосибирск, Российская Федерация

Elena V. Abramovskaya,

head of the Center for Monitoring and Development of Education MAU DPO «NISO», Novosibirsk, Russian Federation

 
 

Степущенко Ольга Александровна,

начальник отдела аналитики и прогнозирования центра мониторинга и развития образования, МАУ ДПО «НИСО», Новосибирск, Российская Федерация

Olga А. Stepushchenko,

head of the Department of Analytics and Forecasting at the Center for Monitoring and Development of Education MAU DPO «NISO», Novosibirsk, Russian Federation

 

 

От статистического контроля к реальному качеству управления развитием академической успешности в школах с низкими результатами

From statistical control to the actual quality of managing the development of academic success in schools with low results

В статье представлен аналитический обзор динамики образовательных результатов школ города Новосибирска за 2025, 2026 годы. Обоснована необходимость перехода от формального управления средними показателями к адресной работе с зонами академического дефицита. Предложены конкретные управленческие меры на муниципальном и школьном уровнях для выравнивания качества образования через децентрализацию ресурсов и внедрение модели тьюторского сопровождения.

Ключевые слова: Стратификация образования, ШНОР, разрыв преемственности, индивидуализация обучения, методическим менеджмент

The article presents an analytical review of the dynamics of educational outcomes in schools in the city of Novosibirsk for 2025 and 2026. The necessity of moving from formal management of average indicators to targeted work with areas of academic deficit is substantiated. Specific management measures are proposed at the municipal and school levels to equalize the quality of education through the decentralization of resources and the implementation of a tutoring support model.

Keywords: education stratification, SNOR, continuity gap, individualization of learning, methodological management.

 

Анализ результатов оценочных процедур ВПР и ГИА-9, ГИА-11 за 2025, 2026 годы в городе Новосибирске фиксирует значимый стартовый прогресс, который открывает новые возможности для системной трансформации городской образовательной среды.

Официальная статистика демонстрирует уверенный качественный скачок по обязательным предметам: доля выпускников, не преодолевших минимальный порог по русскому языку, сократилась с 4 % до 2,8 %, а количество высокобалльников увеличилось почти вдвое. Эти показатели свидетельствуют о результативности предпринятых ранее управленческих и методических усилий и создают прочную базу для дальнейшего развития.

Однако детальное изучение данных выявляет новую точку приложения сил – необходимость работы со стратификацией внутри системы. За усредненными положительными цифрами скрывается сохранение разрыва между группами школ. Кластер образовательных организаций с низкими результатами (далее – ШНОР) остается зоной повышенного внимания, требующей адресных решений. Наблюдаемый рост высоких показателей зачастую носит характер «эффекта низкой базы» или достигается за счет концентрации административного ресурса на узкой группе учеников. Это подчеркивает масштабный потенциал массовой подготовки и указывает на стратегическую задачу нового этапа – преодоление институциональной инерции и поддержку обучающихся, осваивающих программы на базовом уровне.

Для разработки эффективной модели вмешательства необходимо выделить два ключевых фактора, сдерживающих устойчивое развитие:

  1. Разрыв преемственности. Мониторинг результатов ВПР фиксирует увеличение доли неудовлетворительных отметок по математике при переходе из четвертого в пятый класс. Программы начального уровня успешно формируют навык выполнения типовых заданий, однако этот алгоритм оказывается неэффективным при столкновении с измененным форматом задач основной школы. Данные указывают на то, что текущая система учит решению конкретного типа задачи, но не всегда формирует фундаментальное математическое мышление как таковое.
  2. Эффект расслоения контингента. Наиболее ярко эта тенденция проявляется в предметах естественно-научного цикла. В ряде учреждений средний балл растет исключительно благодаря успехам единичных обучающихся (олимпиадников), в то время как результаты широкой массы учащихся демонстрируют потребность в дополнительной поддержке.

Дальнейшее повышение качества образования невозможно без децентрализации ресурсов и смещения фокуса с контроля сухих цифр отчетности на создание развивающей среды.

Ключевым фактором успеха становится качество методического менеджмента и способность администрации образовательных организаций выстраивать индивидуальные траектории как для отстающих, так и для высокомотивированных школьников.

Предлагаемая модель базируется на интеграции уровней.

Муниципальный уровень: объединение ресурсов и проектное управление. Преодоление инфраструктурных и кадровых дефицитов силами отдельно взятой школы малоэффективно. Требуется переход к сетевому взаимодействию на муниципальном уровне:

  • Создание сетевых центров коллективного пользования. Учитывая дефицит лабораторной базы в ШНОР, целесообразно объединить ресурсы соседних учреждений. Кабинеты физики, химии и робототехники станут могут стать межшкольными точками роста, доступными для нескольких организаций района. Это позволит вернуть практико-ориентированный подход без необходимости капитальных затрат на оснащение каждой площадки.
  • Мобильные экспертные группы. Формирование команд из учителей высшей категории для проведения целевых интенсивов в проблемных параллелях седьмых классов перед входом в зону ОГЭ. Цель инициативы - ликвидация накопленных дефицитов вычислительной культуры, которые блокируют дальнейшее успешное изучение алгебры и геометрии.
  • Каскадное обучение и трансляция лучших практик. Масштабирование успешного опыта педагогов-лидеров. Создание стажировочных площадок на базе сильных организаций для обмена эффективными методиками работы со сложными заданиями всероссийских проверочных работ.
  • Обновление метрик эффективности. Главным индикатором оценки деятельности руководителя должен стать показатель сокращения разрыва между текущими отметками успеваемости в журналах и результатами независимых, внешних оценочных процедур. Это стимулирует реальную работу с качеством знаний вместо погони за усредненными процентами.

Внутри самой школы необходимо сместить акцент на внутреннюю экосистему и точность измерений:

  • Аудит валидности оценивания. Корректировка внутренней системы оценивания на основе результатов внутренних и внешних оценочных процедур.
  • Обеспечение преемственности уровней образования. Организация совместных педагогических советов учителей начальных классов и учителей-предметников. Введение обязательного стартового мониторинга пятиклассников в сентябре и запуск коррекционных курсов в первом полугодии обеспечат мягкий и бесшовный переход детей на следующий уровень образования.
  • Корректировка рабочих программ. Смещение акцентов с теоретического изложения на алгоритмическое мышление (в информатике) и визуализацию процессов (в физике). Внедрение микромодулей по функциональной грамотности сделает обучение прикладным и понятным, заменив фронтальное прохождение тем учебника.
  • Тьюторское сопровождение талантов. Назначение ответственных за работу с высокомотивированными детьми предотвратит их уход в другие образовательные организации. Для сильных восьмиклассников могут организовываться профильные сборы на базе опорных ОО, создающие условия для реализации их потенциала.

Динамика 2025, 2026 годов убедительно доказывает эффективность тактических мер поддержки, позволивших существенно сократить долю обучающихся, не справляющихся с заданиями на базовом уровне. Однако она же обнажает стратегическую проблему вымывания «среднего» звена. Системная работа, направленная на формирование фундаментального понятийного аппарата у каждого обучающегося, неизбежно приведет к качественному укреплению всей образовательной архитектуры города. Переход от экстенсивного управления к интенсивному развитию требует готовности муниципалитета и руководителей ШНОР инвестировать в главный актив – человеческий капитал. Новосибирск переходит от стадии экстренного реагирования к фазе устойчивого интеллектуального роста, где главным приоритетом становится реальный образовательный прогресс личности.

 

Литература

 

  1. Агранович М.Л. Анатомия образовательной неуспешности: социально-экономический контекст российских регионов // Мониторинг экономики образования. - 2023. - № 4 (22). - С. 4 -19.
  2. Болотов В.А., Вальдман И.А. Всероссийские проверочные работы в системе оценки качества образования: итоги и перспективы // Отечественная и зарубежная педагогика. - 2024. - Т. 1, № 2 (67). -С. 12 - 28.
  3. Каспржак А.Г., Фишман Л.И. Модернизация управления образованием: сетевой подход и новые метрики эффективности руководителей // Вопросы образования. - 2023. - № 2. - С. 112-135.
  4. Фрумин И.Д., Эльконин Б.Д. Образовательное пространство как пространство развития («школа взросления») // Вопросы психологии. - 2022. - № 1. - С. 24 - 36.
  5. Леонтович А.В. Практика организации исследовательской деятельности учащихся в сети опорных школ: сборник кейсов. - М.: Библиотека журнала «Исследователь/Researcher», 2023. -142 с.
  6. Обучение математике в 5-м классе: преодоление когнитивного барьера начальной школы. Сборник диагностических работ и коррекционных курсов / Авт.-сост. Ященко И.В., Семенов А.В. - М.: Просвещение, 2024. - 112 с.
  7. Технология каскадного обучения педагогов: методическое пособие для тьюторов и методистов муниципалитетов. - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2024. - 96 с.
  8. Формирование функциональной грамотности обучающихся основной школы: российский и международный опыт / Под общ. ред. Ковалевой Г.С. - М.: РАО, 2023. - 184 с.
  9. Цифровая образовательная среда региона: модели сетевого взаимодействия и коллективного пользования оборудованием. Материалы межрегиональной конференции (Новосибирск, сентябрь 2025 г.). - Новосибирск: Изд-во НГПУ, 2025.
Количество просмотров: 7  

Добавить комментарий

Target Image
1. От статистического контроля к реальному качеству управления развитием академической успешности в школах с низкими результатами
2. Архитектура образовательной экосистемы: управленческие контуры перехода от микроменеджмента к системному лидерству (опыт работы МАОУ НЭЛ города Новосибирска)
3. Системный подход к сохранению исторической памяти и традиционных ценностей на примере реализации гражданско-патриотического проекта «Наследники Победы»
4. От государственной стратегии к локальному плану: опыт проектирования и реализации Программы развития учреждения дополнительного образования
5. Решение инфраструктурных проблем организации дополнительного образования: опыт взаимодействия с депутатским корпусом
6. Профессиональные конкурсы педагогов как инструмент управления качеством дошкольного образования: от индивидуального успеха к институциональной трансформации
1. Профессиональные конкурсы педагогов как инструмент управления качеством дошкольного образования: от индивидуального успеха к институциональной трансформации № 39 (3), сентябрь 2026
2. Решение инфраструктурных проблем организации дополнительного образования: опыт взаимодействия с депутатским корпусом № 39 (3), сентябрь 2026
3. От государственной стратегии к локальному плану: опыт проектирования и реализации Программы развития учреждения дополнительного образования № 39 (3), сентябрь 2026
4. Системный подход к сохранению исторической памяти и традиционных ценностей на примере реализации гражданско-патриотического проекта «Наследники Победы» № 39 (3), сентябрь 2026
5. Архитектура образовательной экосистемы: управленческие контуры перехода от микроменеджмента к системному лидерству (опыт работы МАОУ НЭЛ города Новосибирска) № 39 (3), сентябрь 2026
6. От статистического контроля к реальному качеству управления развитием академической успешности в школах с низкими результатами № 39 (3), сентябрь 2026
7. Профильная смена «Компас»: курс на позитивные изменения в условиях системы профилактики города Новосибирска № 38 (2), июнь 2026
8. Стратегическое планирование в образовательной организации в условиях реализации ФГОС: принципы, факторы, риски, решения № 38 (2), июнь 2026
9. Эффективные формы научно-методического сопровождения муниципальных методических объединений старших воспитателей, воспитателей, воспитателей групп раннего возраста Новосибирского района Новосибирской области № 37 (1), март 2026
10. Деловой этикет, имидж современного руководителя образовательной организации № 37 (1), март 2026
11. Антикризисное развитие детского сада в условиях современных вызовов системы дошкольного образования № 37 (1), март 2026
12. Приоритеты оценки деятельности учреждений дополнительного образования в рамках муниципальной системы оценки качества образования. Итоги апробации № 36 (4), декабрь 2025
13. Нормативная правовая основа проведения мониторинга в образовательной организации № 36 (4), декабрь 2025
14. Муниципальная оценка качества дошкольного образования: актуальные подходы и нормативные документы № 36 (4), декабрь 2025
15. Механизмы достижения показателей по повышению качества образования в общеобразовательных организациях города Новосибирска: организационный и педагогический аспект № 36 (4), декабрь 2025
16. Организационно-методическое сопровождение общеобразовательных организаций по адаптации и социализации иноязычных и иноэтничных обучающихся № 35 (3), сентябрь 2025
17. Использование интенсивов как эффективной формы оказания адресной методической помощи общеобразовательным организациям с низкими результатами: опыт и перспективы работы муниципальной методической службы города Новосибирска № 35 (3), сентябрь 2025
18. Потенциал муниципальной Наставнической лиги для решения задач сопровождения и поддержки школ с низким уровнем соответствия магистральным направлениям проекта «Школа Минпросвещения России» № 35 (3), сентябрь 2025
19. Реализация проекта «Школа Минпросвещения России» на территории города Новосибирска: вектор развития № 35 (3), сентябрь 2025
20. «Образовательный менеджмент: эффективный стартап» – руководство к действию для современного лидера образования № 35 (3), сентябрь 2025

Страницы